Ogłoszenie - protokół
Szczegóły informacji
Ogłoszenie: stanowisko urzędnicze w REFERACIE ORGANIZACYJNYM W URZĘDZIE MIEJSKIM w IŁOWEJ - protokół
Miejsce pracy: Urząd Miejski w Iłowej ul. Żeromskiego 27 68-120 Iłowa
Wymiar etatu: 1
Ilość etatów: 1
Wydział: Referat Organizacyjny
Data udostępnienia: 2021-04-07
Ogłoszono dnia: 2021-04-07 przez
Termin składania dokumentów: 2021-04-20 12:00:00
Nr ogłoszenia: OR.2110.1.2021
Id ogłoszenia: 2
Zlecający: Burmistrz Iłowej
I. Regulamin oceny:
Nabór był prowadzony na stanowisko przewidziane w Regulaminie Organizacyjnym Urzędu Miejskiego w Iłowej (Zarządzenie Nr 4.2018 Burmistrza Iłowej z dnia 5 grudnia 2018r. z późn.zm.).
Po ogłoszeniu naboru w BIP i umieszczeniu ogłoszeń na tablicach informacyjnych tut. Urzędu do 20 kwietnia br. do godz. 1200 wpłynęły 2 oferty od kandydatów zainteresowanych zatrudnieniem na w/w stanowisku. Po wstępnym zapoznaniu się z ofertami stwierdzono spełnienie warunków niezbędnych przez tych dwóch kandydatów. Komisja dokonała szczegółowej analizy złożonych ofert i przeprowadziła w dniu 21 kwietnia br. rozmowy kwalifikacyjne z kandydatami
II. Zastosowane techniki naboru:
- rozmowa kwalifikacyjna
III. Lista osób ocenionych pozytywnie:
Lp | Nazwisko i imię | Miejsce zamieszkania | Wynik testu | Wynik rozmowy | Suma punktów |
---|---|---|---|---|---|
1 | Makowska Klaudia | Żary | b/d | 0 | 0 |
2 | Łobodziec Karolina | Iłowa | b/d | 0 | 0 |
IV. Uzasadnienie oceny:
. W wyniku analizy ofert i rozmowy kwalifikacyjnej Komisja wskazała kandydata do zatrudnienia - spełniającego wymagania niezbędne oraz w największym stopniu spełniającego wymagania dodatkowe. Tym samym przedstawiła kandydata celem zatrudnienia - Panią Klaudię Makowską, która spełniła wymagania i oczekiwania oraz złożyła wszystkie wymagane dokumenty. Kandydatka wykazała się odpowiednimi kwalifikacjami do zatrudnienia na tym wolnym stanowisku urzędniczym. Wybrana kandydatka zadeklarowała możliwość podjęcia pracy w Urzędzie z dniem 1 maja 2021r.
Nabór przeprowadzono na podstawie analizy wykształcenia i dotychczasowego przebiegu pracy zawodowej kandydatów oraz wiedzy z zakresu wykonywanych zadań na wolnym stanowisku pracy.